
Dans cette partie nous allons développer des idées qui visent à développer le respect et l'harmonie au sein des relations humaines et au-delà avec les autres êtres vivants.
“Ensemble” se définit à plusieurs échelles, que ce soit un couple, une famille, un groupe de familles, une association, une entreprise, un village, une ville, un département, une région, une nation toute entière, les nations ensemble, le monde entier... Nous utiliserons dans nos pages le terme “organisation” pour désigner un de ces ensembles, quelque soit sa taille et la raison d'être d'une telle organisation.
Avant de rentrer dans les rouages d'une organisation, n'oublions pas qu'avant toute organisation, toute gouvernance, toute règle, il y a un collectif d’êtres humains et que c’est la qualité humaine, l’état d’esprit, les valeurs, de chaque être humain de ce collectif et de leurs relations mutuelles qui constituent leur organisation. C'est la qualité d'être de chacun qui détermine la qualité de l'organisation. Si l'individu est dans la corruption, l'organisation sera corruptible et corrompue, si l'individu est dans la recherche de la paix et l'harmonie dans l'intérêt du collectif qu'il place toujours avant celui de sa propre personne, alors l'organisation sera une organisation où les gens vivront en paix et en harmonie.
Chacun porte donc en lui une grande part de responsabilité quant au devenir d'une organisation. Nous développerons donc en parallèle de ce chapitre “Vivre Bien Ensemble”, un chapitre “Vivre Bien Soi”.
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